武汉国企招聘网最新招聘2021(武汉国企招聘网最新招聘2020)
2022年武汉铁路局招聘网申一般多久出结果
在15到30天内。各省的铁路局效率不同，没有确切的天数，还是要看铁路局官网的招聘以及面试通知。是单位直接电话通知面试，由于人数太多，是分批次进行通知，若过了报考时间再多几天的时间还是没通知到的话可能就是没进入面试。
2021电网入职以后的薪资待遇和岗位分配有知道的吗？
由于电网自身的性质，整体上来说比较倾向于电工类专业的人才，那么身为计算机专业的毕业生进去之后是不是就无用武之地了呢?当然不是了，现在是互联网时代，基本上各行各业都离不开计算机的支持，电网当然也不例外。更多电网资料，关注湖北国企招聘考试公众号。
首先我们可以来看看入职电网后的薪资待遇问题，这可能是大多数同学比较关心的问题，一旦招聘录用，即为电网公司正式编制，享受相应薪酬福利待遇。
有一句话是这么说的“私企国企千千万，电网待遇排前三”，说的不一定对，但也能看出电网的待遇是很不错的，不然也不会让人羡慕。
电网福利待遇由基本工资+补助+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资也是不同，本科、硕士、博士一级比一级高，通常来说各地的情况都有不同，不能拿偏远地区的小县城和江苏、北京相比，但是一般在市局单位工资会高一些，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。
各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
五险一金：电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金，社会保险8%，住房公积金12%。
隐含福利：各地区各时期有差异，如医疗补助，节假日等，就拿北京电力公司来说，入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓。
总的来说，根据不同的情况，一个月的薪资大概可以拿到8k到15k左右。
电网的岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：博士2年、硕士3年、本科5年、专科8年，同时，电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩，而职称越高奖金及其他福利就越高。
天府银行转正要求
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（南部）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（阆中）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（营山）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（蓬安）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（绵阳）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（德阳）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（自贡）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（凉山）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（巴中）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（达州）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（攀枝花）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（贵阳）
工作地点：贵州省-贵阳市
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
营销型人才（成都）
工作地点：四川省
工作职责：
门柜员工或客户经理
任职资格：
1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。
2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生；
3.本科及以上学历；
4.能够服从跨区域工作地点调剂安排；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
原标题：2022四川天府银行社会招聘启事
文章来源：
2023银行考试_0元解锁三天_银行上岸指导课
责任编辑:通透
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