广告平面设计师招聘要求(设计招聘广告怎么设计)

广告平面设计招聘流程是什么样的？

广告公司中，文案的工作流程一般是这样的： 客户需求信息（业务信息来了）——具体方向沟通（与客户进行广告内容及方向的大致沟通）——撰写文稿（根据客户类型、需求、沟通意见等综合结果，按照一定技巧来撰写文案）——交设计部（文稿最终交给设计部，由设计部来负责视觉表现）——给客户提案——客户修改或认可——完稿。 3。广告设计分为, 手绘, 3D动画, 平面设计, 拍摄. 这几大项. 其中, 手绘为最难, 也是最基础的设计, 这是每一个广告设计师的入门工作. 广告设计要求美术功底很深. 第二, 3D动画或者Maya动画设计. 这方面比较难, 工作量大而且复杂, 常与影视设计结合. 第三, 平面设计, 这方面稍容易一些, 只要掌握, PS, Flash之类图片软件和建筑设计制作软件AutoCAD就可以了. 前提是极为熟练! 影视设计要求的是艺术, 摄影之类的专业. 具体不清楚. 学导演的对这方面比较在行. 广告设计没有说哪一种比较有前途, 只要你对哪一方面专精, 那一方面对你来说就很有前途.

做平面设计师最基本的要求是什么？

一、美术基础

没有美术功底的设计师不是一个好设计师，我们在学习美术中主要会学习一些素描的知识点和透视点，换句话说如果连一个物体的几何形状都画不明白，连阴影都打不好，如何做好一个完整的设计。

二、平面设计应用教程、色彩、平面构成

色彩是设计中的重中之重，在整个设计中色彩的应用非常重要，色彩属性、对比与调和、色彩的混色配置、设计色彩的表述体系，色彩的装饰美感及色彩的表现都会影响最后的成图。

三、电脑软件的掌握

Photoshop,Illustrator,PageMaker，coreldraw、InDesign等设计软件是必然要使用的工具，同时你因该掌握办公自动化，还有简单的flash动画制作，利用adube公司提供的影片处理软件编辑片断，后期特效处理，网页制作，asp等。

四、要有独特的创意

创意是很重要的，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。

扩展资料：

平面设计师的工作内容：

1.根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；

2.完成平面宣传品的创意设计；

3.执行公司开发项目的VI设计发展和导入；

4.完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；

5.完成对照片、图片的后期处理。

平面设计的基本要素：

1.创意：是平面设计的第一要素，没有好的创意，就没有好的作品，创意中要考虑观众、传播媒体、文化背景三个条件。

2.构图：构图就是要解决图形、色彩和文字三者之间的空间关系，做到新颖，合理和统一。

3.色彩：好的平面设计作品在画面色彩的运用上注意调和、对比、平衡、节奏与韵律。

参考资料来源：百度百科-平面设计师

百度百科-平面设计

人民网-浅谈二十世纪末的中国平面设计

人民网-人民日报广告部招聘高级平面设计人员

平面设计的招聘要求怎么写？

工作职责：

1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文处理等；

2、协助完成各类策划方案的创意工作；

3、完成领导布置的其他相关工作。

任职要求：

1、两年以上设计工作经验，本科及以上学历，设计类专业优先；

2、具有空间设计、三维设计能力；

3、熟练使用各类设计软件，如CAD、AI、PS、ID等；

4、扎实的设计功底、审美品位及创意能力；

5、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；

6、热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。