大学辅导员面试常见问题及答案(大学辅导员面试常问的问题)

辅导员助理面试会问些什么问题？

大致这些内容：

一、自我介绍，介绍你大学四年的成就，要突出你的学生干部的这一块 。

二、你对辅导员工作的了解与你对将来工作的设想，如何做好辅导员工作 。

三、你的应聘学校的热情（可以分析调查这所学校学生的情况，这个也为你面试时候你心中有把握，给面试的时候留下好印象，你是准备的很充分，是很细致等等） ?辅导员的工作重点是：安全稳定第一，其次在谈其他的东西。

辅导员助理：

一般指大学期间帮助辅导员完成一系列简单的文案工作的人，多数是在校大学生。

工作实质：

一般是由学校提供给具备一级计算机技能，并且家庭经济有一定困难的学生，以勤工俭学的为目的帮助辅导员完成各院、系、班级以及个人的书面通知，成绩、课程表等Excle表格的制作及打印等工作。工作量不大，主要占用课余时间帮助辅导员“跑腿儿”，以此每学期可减少100~300不等的学费。

工作要求：

1、申请学生的家庭确实有一定的经济困难。

2、申请学生的成绩一般不能太差（学校间而有所不同）。

3、申请学生能熟练掌握Word文档、Excel表格、PowerPoint幻灯制作或绘声绘影等Office软件的基本

运用技能。以及复印机和打印机的硬件使用。

4、申请学生有一定社交能力，能帮助辅导员与校领导或其他院系之间相互沟通联络。

5、申请学生有充分的课余时间能被辅导员利用，保证时效性，随叫随到。办事效率也要高。

辅导员面试会问哪些问题呢？请各位多帮帮忙啊！

辅导员最主要的考核条件是个人性格和处理事情的能力，你所问的程序或书面上的东西很少，主要就是看你的个性是否热情外向加认真谨慎，果断和自信以及热情是做辅导员的重要指标。

辅导员实际上更多的工作是做学生的心理辅导和生活指南指导方面的工作，简单说就是做人的工作，所以对你个人的情况就有所要求了。

你所需要准备的不是背课本，而是显现你的热情、自信、稳定感和亲切的感觉，另外要简单看一些心理学的介绍，简单的谈谈对公共关系、群体关系的处理方法，就完全够用了。

祝你好运！

辅导员，你有什么问题要问我？

1.在教学中有什么方法提高学生对某些学科的兴趣？

2.如果一个学生某些学科成绩很差并且不喜欢这些学科，有什么对策？

3.对于学科竞赛，持什么看法？鼓励还是不鼓励？

4.对于学生在学科能力上的差异，在多大程度上与天赋有关？怎样看待天赋？

5.对于“题海战术”，有什么看法？

6.对于水平参差不齐的学生，实行差异化教学还是照顾大多数？

7.靠什么维持课堂纪律？

8.家庭作业的布置依照哪些原则？在定量上有什么原则

1.请问您认为作为我们大学生，生活和思想上最重要的问题在哪里？

2.您作为一名优秀的辅导员，是怎样解决这些问题的？、

3.请问，您觉得在大学里，您和学生应该以一种什么样的关系来相处？是师生关系，还是朋友，或者是学长与学弟等等其他的呢？

4.我们知道您让许多曾经在思想上或者生活上有问题的学生迷途知返，我们想知道，您对这些学生有什么看法呢？或者说您是如何让他们意识到错误的？

5.您认为大学生究竟是智商重要还是情商重要？是人脉重要还是知识重要？

6.您知道，当前大学生的恋爱问题已经很普遍，您对此有什么看法？或者对我们的大学生有什么建议？

7.最后，您可以送我们的大学生一句话吗？您最希望他们知道的一句话？

（以上为复制贴，嘿嘿，笑纳）