互联网工资一般有多少(it行业工资一般多少)

做IT工作的人，工资都很高吗？

IT行业，英文是Information Technology，也就是信息技术，现在多指计算机相关领域的从业人员（其实这个说法也很不准确，IT行业其实很宽泛）。

本人01年读的通信工程专业，毕业后一直也在这个行业工作，已经十几年了。IT这个行业，曾经有段时间，风光无两，趋之若鹜。记得上世纪九十年代，那会还没有什么电子产品，家里面电器主要就是电视，洗衣机，空调和冰箱还只是少数人才买得起。

零几年的时候，那个时候通信和计算机专业的录取分数非常高，因为这两个专业毕业后工作不愁，而且起薪也高。其他专业一般一两千，IT行业一般三千五，遇到好的外企能到六千。这个放在当时已经不低了，02年二环西直门房价也就6000。

随着中国的 科技 和经济发展，现在IT行业已经翻天覆地变化，曾经很多辉煌的外企都偃旗息鼓了，比如摩托，诺基亚。国内企业也经过充分竞争。编程人员的称呼也从IT白领变成码农。

回到这个问题。客观的说，随着从业人员越来越多，现在IT人员地位不如以前了，不过相对于传统行业收入还是比较高的。现在的区分度更大了，底层编码人员月薪两三千的也有，平均6000到8000的多一些。一线城市10k以上也很正常。如果技术能力强，或者进入管理层收入更高，年薪百万，甚至千万都有。

所以你的能力决定你的回报。要回答你的问题，不是看IT行业能给你多少工资，而是看你能给企业创造多少价值。

这个问题，应该区别对待，各个行业都有高薪所在，如果是IT 界各路大神、大咖，那么薪资自然是令人欣慰，但是即使不是大神级别，以国内三大巨头BAT 互联网公司为例，BAT 的常见级别及薪资待遇如下：

阿里的级别对应薪资 百度薪资的大概范围

腾讯的薪酬和级别的关系 这么来看的话，IT行业薪资确实诱人，普遍看，确实比其它行业略高，但是这也是大厂们的薪资，许多其它的小公司，其实并没有这么高的待遇，也希望准备入坑的小伙伴们，能理性对待，IT行业，高薪与压力并存！

刚毕业5.5k，1年八个月跳槽10k，1年六个月跳槽25k。比我多的大有人在，比我少的也有不少。IT行业机会多，但还是要靠自己的能力，没有捡。

IT行业是吃青春饭的，和夜总会小姐一样都是年轻有姿色的吃香，出来接客当然工资高啊。年轻不多要点工资，年老色衰没人要了怎么搞？程序员和小姐不同的是，小姐拿钱享受快感。程序员拿钱享受痛苦，被老板要求996换各种姿势轮番的操，程序员是一个被操的很猛的机器，35岁就到报废的年限了。互联网这行很残酷，对中年人很不友好，连阿里百度腾讯等公司都在要求程序员和干部年轻化。我说的这么惨，不是建议你不进互联网。如果你家没有背景没钱，强烈建议去互联网试试，年轻多挣钱才是王道。在中年危机前上岸做管理，实在不行拿年轻挣的钱去折腾点别的。传统行业的工资低，互联网虽然辛苦但是工资还可以，不过都是血汗钱保命钱。

helpdesk普遍工资低

在计算机行业，计算机从业人员的薪资水平在众多行业中处于领先的水平。

一名有1-2年工作经验的程序员，

在一二线城市月薪基本都已达到上万元，甚至年薪20万左右。

就算是外包公司的基层码农，月薪也是在7-12K之间的。

另外随着国家大力发展互联网和人工智能，

计算机人才的缺口会越来越大，因此学习计算机技术，高薪就业机会是很多的。

我从事IT教育多年，如果有IT方面的问题，也可以咨询我！

IT民工很多，工资高吗？省会的IT民工一个月也就4000或5000不等，租房子1500，交通费生活费2000，不到月底，花光了。

含加班费和股票折现

不含房补、车补、餐补

网络空间安全一般一个月工资多少？

网络空间安全是当今社会中一项重要的职业领域。工资一般会根据从业者的专业技能、工作经验、工作单位和工作位置等因素而有所不同。总体来说，网络空间安全的从业人员在国内月薪一般的范围广泛，大概在5000元至2万元之间不等。

根据网络空间安全管理办法规定，互联网信息安全技术服务机构等网络安全行业从业者的工资应按照相关国家规定发放，其具体数额应该由劳动合同、薪资政策等具体规定来制定。此外，一些高级岗位的网络空间安全从业人员支付收入可能会更高，如网络安全专家、系统安全工程师、安全工程师和网络安全架构师等。

需要注意的是，网络空间安全领域是一个快速发展，并且正处于高需求、低供给的状态，同时工作也相对较为繁重和具有挑战性，因此，相应的人力资本往往会获得更高的薪酬待遇。

互联网工资一般有多少

随着互联网行业的兴起，大家都知道互联网行业是一个高薪行业，工资很容易过万。那么，你有没有发现一个现象，互联网行业的人在说自己的工资有多少的时候，都是习惯说多少K，而不是直接说多少万元。例如，工资一万，就会表达成10K。那这是怎么一回事呢？

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在我们的母语中文体系里，对计数的表达比较完整。有个、十、百、千、万，再往后有十万、百万、千万这些单位的表达，是以十为进位的。不得不感叹我们祖先的伟大之处，把汉语创造的如此全面。这就让我们在平常表达计数的时候非常简单。

但是在英文语言体系里，这就不一样了。可以查阅英文词典，英语体系在计数的时候也是以三位为一组的，也就是说是以千进位的。英文的表达是：千（thousand）、百万（million）、十亿（billion）、万亿（trillion）等。在阿拉伯数字计数的时候，也是三位一组。例如，想表达一千这个数字，英语国家会写：1，000，当表达一万这个数字的时候，会写：10，000。

在互联网行业，英语国家的人相比其他行业的占比要相对多一些。所以在互联网行业要比其他的行业更容易流行起来英文体系的数字表达方法，以三位进制来表示。当工资不足一万的时候，英文体系的表达和中文体系一样，例如九千，都会表达称九千。当超过了一万之后，中文体系里有万与之对应，英文体系则没有万这个单位，只能使用千这个单位。所以英文里会表达10千，而英文的千是单词kilo，取第一个字母也就成了10K。

百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇

百度、腾讯和阿里等互联网公司是按照级别计算薪资待遇，我们来说说看这几个公司的薪资制度究竟是怎样的。

阿里巴巴内部的岗位，P级别为技术岗位，M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级，而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工，一般都是是12+1+3=16薪，年终奖的标准为0~6个月的月薪，大概超过9成的人都可以拿到3个月的薪资。

阿里巴巴里，如果是技术岗，P1~P4都属于最基本的岗位，从P5开始往上，才是越来越好的岗位。我们可以看看从P5开始到P9，这几个岗位的薪资和股份分别如下表所示。

百度里的技术岗位，从T1~T12，T1最低，T12最高（一般到T10就没有了，再往上很难）。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。

百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。

腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样，大致分为分为T1~T4共4级，其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。

腾讯的员工多半集中在T2.3 和~T3.1之间，但是从T2.3升级到T3.1是非常困难的。腾讯有淘汰制考核，一年两次，分别是6月和12月，实行末位淘汰制，必须有5%的人转组或者被开除。

互联网大厂22年薪资

互联网的大厂在2022年的平均薪资为一年30万元左右，主要是因为互联网这个专业现在发展的非常好，所以给员工的薪资待遇会非常的高。