在快递客服需要具备什么条件(快递客服要做什么工作内容)

做快递客服需要会什么?

【【快递客服是干什么的？？】】

快递客服，主要工作就是查询快递的，就是当有卖家发货的时候，上边没有快递记录，或者买家没有收到商品的时候，就回来问快递公司。你要负责跟进，去和目的地站点的客服联系，查询是什么样的情况。

如果不出问题件，工作还是比较轻松的，如果出现了问题件，像双十一那样的时候，电话来查件的人就会很多，你要一个个去回复，而且态度要好。

谁做过快递客服啊，主要会碰到哪些问题，解决方式又有什么呢？

客服主要工作是接听电话，帮助客户解决快递上的遇到的问题，所以语言表达能力要强，态度要谦虚，要耐心聆听客户所以表达的意图，了解客户的需求，从而解决客户的烦恼，一般客服上班除了电话沟通， 可能有遇到派件到件后未及时派送， 签收后客户反应没有收到快递内件破损或者短少等纠纷，都是需要细心联系客户了解情况，从而给客户一个满意处理答案！

快递客服主要是做什么事情？？？

还算是比较简单的，不需要多少技术含量，但是要有足够的耐心和很好的心态。

基本上工作内容无外乎以下几方面：

1.客户打来电话要寄件，你要安排相关片区的区间快递员去取件

2.客户打来电话询问快递自费情况，你要耐心一一解答

3.客户打来电话查询快件到哪里了，你要帮助跟踪进展状况

4.客户投诉，说因为贵司的快递暴力处理导致他的快递内容受损，你要诚恳的加以处理

5.还有一些无理取闹的客户，你也要随机应变的灵活加以处理哦

6.另外就是快递公司内部安排给你的一些其他事宜啦

基本上工作内容就是这样了

做快递客服，需要注意什么？怎样容易都学会？

你的礼貌用语，还有你的好脾气！

物流客服是做什么的

这是物流客服的工作流程：

一、了解客户

1、 了解客户所发货物的性质（指：货物品名、数量、重量、方数、是否危险品、目的地）

2、 了解客户发货物的要求（指：货物是否不能倒放、是否怕受潮、是否易碎品、外观是

否有其他要求）

3、 了解货物到货时间（指：客户要求所发货物必须在什么时间到达客户处）

二、货物在途情况

1、 每天早上8点钟跟踪车辆在途定位，并且告知司机所配载货物的要求让司机了解特

殊货物特殊要求。

2、 将货物跟踪所在途情况如实的反映至客户处，并且告知其到达客户的时间

三、货物途中处理

1、如果车辆在途遇见堵车、车坏等不能在客户规定时间内到达，这时要第一时间询问并了解车辆的真实环境情况然后将其货物所推迟到货的时间解释至客户，并且要定时跟踪其车辆在途情况。然后再告知客户其最终达到时间。

四、货物签收完毕

1、货物在目的地客户处卸货完毕后，应第一时间了解该货物的签收人情况，并且告知客户货物的签收情况。

2、货物签收完毕后因及时催促驾驶员或者分公司管理人员将其回单在规定时间内反回总公司进行回单管理发放。

客服岗前培训

一、语言

声音一定要甜美，说话语气一定要温和婉转，礼貌用语：您好，请稍等，不好

意思，谢谢等

二、形象

个人形象很重要，一律不得涂指甲油穿着暴露服装，头发不得太凌乱，不得影

响工作形象。要统一着装公司制服。

三、礼仪

站坐必须有礼仪形象，在办公室内不得乱靠乱躺，招待客人一定要热情大方，

端庄，行为举止一定要得体不得做夸张举止，不得与人在办公室打闹嬉戏等

四、行为

客服是为客户服务也是公司的形象大使，不得泄露本公司内部保密事宜，更不

能打击公司人员与其外部公司联合破坏本公司的形象及业务往来。

五、态度

工作一定要认真，一定要多思考，多反思，多为客户着想，做好每件事情，多

站在客户角度去处理所遇到的每个问题，多以公司利益为重。

快递客服主要做什么

客户有分好多种：

一个是做直客物流公司：1，取本品下单客人的责任

2，负责跟进

3个问题货物，带符号金的情况

4，对客户负责的回答对出口和通信

问题另一位专家的物流公司是做：1，负责跟进件货物的问题

2，跟进收货的情况下

3，对客户负责，对问题答案的出口和

4沟通，跟进到底每一个问题件，上缴公司做的报告（如处理涉及赔偿案件）

我认为主要的这些，但是大小不同每家公司，有不同的情况，这取决于公司的性质。业主仅供参考

做快递客服有前途吗

就是个客服，干的好了做个客服经理工资高点。既然接触快递还不如做个收件员，多劳多得。

韵达快递客服工作怎么样，需要做什么？

这个需要看自己怎么理解这份工作的哦，

而且就算只是客服也要看自己打算去工作的地方他们是怎么安排的，

因为客服的工作也是分工的，

例如一个人负责出去的货，一个人负责进来的货，一个人负责投诉之类的 ，

看自己负责的工作是什么然后看自己的适应能力咩，

别人的想法永远是别人的 ，自己不去是不知道适不适合的，

最多你可以去找别人了解一下当地的客服的薪资待遇之类的。这些是大家共有的，

但是对一份工作的理解就完全是靠自己的，

做快递客服难做吗

有点

快递客服需要什么要求？

如果是个新手去做快递客服的话，首先我们就需要了解快递的基本流程（发件，网点，中转）

每个快递都有自己的内部快系统我们如果想做好一个快递客服，就需要熟练运用。

快递客服都需要日常用的Word，Excel软件，想做客服的人们要了解如何操作。

做快递客服这是一个比较有耐心的工作，因为在日常工作中，我们应该会遇到许多来投诉的人们，这就需要我们耐心解释。

做快递客服需要什么学历

1、不需要什么学历！只要认字，普通话相对标准（方言味不要太重）就可以啦！

2、别紧张，去了以后勤快点就好啦；

3、做客服一定记得态度，态度，态度！重要的事情说三遍，能否做好客服，那么态度是一个非常重要的指标！一定要有友好、耐心、解决问题的态度！

以上全为手码，一个干了10年活的经验分享。望采纳！

韵达快递客服的具体工作是什么

韵达快递客服人员的工作职责：

一：售后服务人员应具有的条件

售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服务人员的要求也相当高，必须具备以下条件：

1、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象就能给客户信任。

2、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。

3、外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不一定是要长得英俊、漂亮，但至少要对得起观众，别一出场就歪鼻扭嘴斜眼，吹胡子瞪眼睛的，有损企业形象。

4、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。

二、处理顾客投诉与抱怨的程序：

1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。

接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及原因等；并及时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。

2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容。

3、分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。

4、将处理情况向领导汇报，服务人员提出自己的处理意见，申请领导批准后，要及时答复客户。

5、客户确认处理方案后，签下处理协议。

6、将协议反馈回企业有关部门进行实施，如需补偿油品的，通知仓管出货，如需送小礼物的，通知市场管理人员发出等。

7、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。

三、处理客户抱怨与投诉的方法：

1、确认问题

认真仔细，耐心地听申诉者说话，并边听边记录，在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。

尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程，听不清楚的，要用委婉的语气进行详细询问，注意不要用攻击性言辞，如“请你再详细讲一次”或者“请等一下，我有些不清楚……”

把你所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。了解完问题之后征求客户的意见，如他们认为如何处理才合适，你们有什么要求等。

2、分析问题

在自己没有把握情况下，现场不要下结论，要下判断，也不要轻下承诺。

最好将问题与同行服务人员协商一下，或者向企业领导汇报一下，共同分析问题。

问题的严重性，到何种程度。

你掌握的问题达到何种程度，是否有必要再到其它地方作进一步了解，如听了代理商陈述后，是否应到具体用户，如修车店那儿了解一下。

如果客户所提问题不合理，或无事实依据，如何让客户认识到此点。

解决问题时，抱怨者除要求经济补偿外，还有什么要求。如有些代理商会提出促销，开分店帮助等要求。

3、互相协商

在与同行服务人员或者与公司领导协商之后，得到明确意见之后，由在现场的服务人员负责与客户交涉协商，进行协商之前，要考虑以下问题。

A：公司与抱怨者之间，是否有长期的交易关系。

B：当你努力把问题解决之后，客户有无今后再度购买的希望。

C：争执的结果，可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响（即口碑）。

D：客户的要求是什么？是不是无理要求或过分要求。

E：公司方面有无过失？过失程度多大。

作为公司意见的代理人，要决定给投诉或抱怨者提供某种补偿时，一定要考虑以上条件，如果属公司过失造成的，对受害者的补偿应更丰厚一些，如果是客户方面不合理；且日后不可再有业务来往，你大方明确地向对方说：“NO” 与客户协商时同样要注意言词表达，要表达清楚明确，尽可能听取客户的意见和观察反应，抓住要点，妥善解决。

4、处理及落实处理方案

协助有了结论后，接下来就要作适当的处置，将结论汇报公司领导并征得领导同意后，要明确直接地通知客户，并且在以后的工作中要跟踪落实结果，处理方案中有涉及公司内部其它部门的，要将相关信息传达到执行的部门中，如应允客户补偿油品的，要通知仓管及发货部门，如客户要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的，应通知相应的生产部门，相关部门是否落实这些方案，售后服务便一定要进行监督和追踪，直到客户反映满意为止。

四、处理客户抱怨与投诉的方法的七一点：

1、耐心多一点

在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满，当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。

2、态度好一点

客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意，从心理上来说，他们会觉得企业亏待了他，因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪。俗话说：“怒者不打笑脸人”，态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题。

3、动作快一点

处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少，如停车费，停机费等等，一般接到客户投诉或抱怨的信息，即向客户电话或传真等方式了解具体内容，然后在企业内部协商好处理方案，最好当天给客户答复。

4、语言得体一点

客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，如果服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞也十分注意，要合情合理，得体大方，不要一开口就说“你怎么用也不会？”“你懂不懂最基本的技巧？”等等伤人自尊的语言，尽量用婉转的语言与客户沟通，即使是客户存在不合理的地方，也不要过于冲动，否则，只会使客户失望并很快离去。

5、补偿多一点

客户抱怨或投诉，很大程度是因为他们采用该企业的产吕后，他们利益受损，因此，客户抱或投诉之后，往往会希望得到补偿，这种补偿有可能是物质上如更换产品，退货，或赠送油品使用等，也可能是精神上的，如道歉等，在补偿时，企业认为有发票进行补偿才能定位客户的，应该尽量补偿多一点，有时是物质及精神补偿同时进行，多一点的补偿金（当然，这点得按公司规定），客户得到额外的收获，他们会理解企业的诚意而对企业再建信心的。。

6、层次高一点

客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。如果高层次的领导能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比较易配合服务人员进行问题处理。因此处理投诉和抱怨时，如果条件许可，应尽可能提高处理问题的服务人员的级别，如本企业领导出面（或服务人员任职为某部门领导）或聘请知名人士协助等。

7、办法多一点

很多企业处理客户投诉和抱怨的结果，就是给他们慰问、道歉或补偿油品，赠小礼品等等，其实解决问题的办法有许多种，除上所述手段外，可邀请客户参观成功经营或无此问题出现的客户，或邀请他们参加企业内部讨论会，或者给他们奖励等等。