没学过软件测试,能找到这个工作吗(软件测试没学历咋办)

没有测试经验怎么找测试工作，找软件测试工作没工作经验说有工作经验

提起没有测试经验怎么找测试工作，大家都知道，有人问找软件测试工作没工作经验说有工作经验，另外，还有人想问没有测试工作经验，想找份相关的测试工作，有可能吗？ 另，测试工作的技术含量大吗？你知道这是怎么回事？其实本科毕业生想找软件测试方面的工作，没有工作经验，找软件测试方面的工作，工资怎么样？下面就一起来看看找软件测试工作没工作经验说有工作经验，希望能够帮助到大家！

没有测试经验怎么找测试工作

1、没有测试经验怎么找测试工作:找软件测试工作没工作经验说有工作经验

没经验说成有经验那你面试的时候面试官问你问题你能答的上来吗？就算面试能蒙混过关，那你之后做项目怎么办问同事吗

2、没有测试工作经验，想找份相关的测试工作，有可能吗？ 另，测试工作的技术含量大吗？

大有可能，只要要求不过高。技术含量这就不好说了，那要看你具体做什么了。无经验者面试软件测试。

3、本科毕业生想找软件测试方面的工作，没有工作经验，找软件测试方面的工作，工资怎么样？

工资要看你毕业院校和工作地址！工作是能找到但是很漫长要坚持无工作经历面试软件测试。

4、求问~我是个新毕业生~没有工作经验~能找到软件测试的工作么~

一定可以啊，大不了工资低一点。你可以去领测官。别忘了业余时间看看。不断提高自己的理论基础。

5、没有测试经验怎么找测试工作:软件测试工作好找吗，在没有经验的情况下

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：

1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？

刚进入测试行业，还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？

刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：

熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

本科毕业生想找软件测试方面的工作，没有工作经验，找软件测试方面的工作，工资怎么样？

熟悉公司的流程和测试流程。

培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。转行学软件测试的下场。

工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

3.面试时的注意事项

1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。

2、公司的工作时间，上下班时间，期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。

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软件测试新手难找工作，软件测试工程师好找工作吗？

提起软件测试新手难找工作，大家都知道，有人问软件测试工程师好找工作吗？另外，还有人想问30岁的年纪，一事无成，刚学了软件测试,却发现很难…，你知道这是怎么回事？其实学软件测试刚开始出来好不好找工作的？下面就一起来看看软件测试工程师好找工作吗？希望能够帮助到大家！

软件测试新手难找工作

1、软件测试新手难找工作:软件测试工程师好找工作吗？

软件测试工程师作为IT行业中日益崛起的一个新兴职业，作为软件工程中一个至关重要的环节，受到越来越多的关注。

一、软件测试工程师是指理解客户的需求，熟悉软件产品的各种功能要求，并对产品进行一些必要测试，检查软件人员所的产品和功能有没有错误，测试软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测例的专门。

简而言之，测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作，以达到客户的要求。

二、通过分析测试工程师的职业特点，我们将会更好的看清测试工程师就业前景究竟如何。

1.软件测试不像一些人看起来那么简单，需要相当深厚的技术背景。但只要掌握要领，也不像我们一些人所认为的那么困难;

2.测试工程师和人员相比，可以有机会要多接触更多的不同行业的项目，是一个大的优势。

3.测试工程师要想成功，更多的是靠平时的积累。不管是项目的积累，还是平时学习，两者都至关重要。

4.测试工程师要充分利用网络，与同行们充分，在互相帮助和学习的氛围中，可以加快自己成长速度。

测试工程师人才：缺口三四十万，年薪十万。

学软件测试刚开始出来好不好找工作的？

软件的产业化，主要表现在对软件质量的控制上。随着我国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理将成为企业生存与发展的核心，而能够把质量带动起来的就是软件测试。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。

另外，人才的紧缺也软件测试工程师的薪资逐渐走高，技术的人年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显迹象。但是有关职业专家同时也提醒求职者，在行业的选择上，应该看好潜力行业，而不要过分追求当前的热门行业，尽管IT等行业令人趋之若鹜，但这些行业技术更新快，竞争激烈，从业者具有相当大的压力。

前些年，国内企业对产品的测试工作都不太重视，也很少有人员能够系统地参加过测试的培训课程，因此软件测试工程师或者系统测试工程师严重短缺。据介绍，我国目前软件人才匮乏，有关专家估计缺少软件人员高达30多万人，在今后相当长的一段时间内，将缺少更大数量的软件人才。而根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件工程师就需要辅有1—2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。所以，就业前景就不言而喻，是非常紧缺的。软件测试根本找不到工作。

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软件测试培训两个月靠谱吗？毕业后能不能找到测试工作？

毕业生毕业之后如果想从事软件测试类的工作，经过两个月的培训也是能够达到中等水平的。只要将相关的知识点掌握牢固。从事相应的工作，还是比较得心应手的，可以从事这方面的工作。

对于这件事情很多人都会有不同的看法，有的一些毕业生学习能力比较强，当学习软件测试类的知识点是比较快，而且学习这方面的一些知识不能够过快，否则知识掌握不牢固，在工作的时候出现差错会更多。如果想要从事这方面的工作，一定要确保知识点可以完全的理解以及掌握，将基础打牢才是最重要的，有两个月的培训时间也不是特别的短。对于一些小白来说，两个月想要达到初级测试员的水平是可以达到的，通过这样的方法，可以让一些毕业生顺利上岗，通过后期的学习从而有进一步的发展。

每个人的学习能力是不一样的，有的毕业生学习两个月的软件测试就可以直接工作，很多人是能够直接上岗的，但是工作形式会不同，如果学习能力强就可以，而有的同学也可以选择去相关的学习机构进行学习，报一个学习机构学习，速度会提升。虽然会有一些费用的增加，但是教学速度会更快的提高，而且学习机构的学习方法更好一些，教一些知识点整理的比较细致，帮助学生更好的掌握。

当毕业生达到了高级测试员的相关水平这个时候也能够有其他方面的发展，并且从事工作，工资也比较高，并不是基础的初级测试员如果一点基础都没有掌握好，直接想当高级测试员，答案是否定的两个月时间，必须要将入门的基础知识打牢工作，这样的话起来会更方便一些。

软件测试培训班出来的，好找工作吗？

近年来，各软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求越来越多。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此软件测试培训出来是很好找工作的，学习软件测试培训推荐到【达内教育】，该机构师资力量雄厚，每年培训数千学员，教学质量有保证，放心可靠，得到大多数学员的认可。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

软件测试就业前景：

1、入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。

2、待遇好、职业寿命长。专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。

3、【软件测试行业】门槛较低，不限学历和专业背景，只要经过专业的培训，就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月，随着经验和年限的积累，薪资还会不断增长。

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软件测试好找工作吗?

软件测试工作有前途。

软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。

软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

零基础学习软件测试怎么样，能找到工作吗？

能否找到工作，与培训机构有关，也与你学不学得好有关，不能把全部希望寄托在培训机构上，培训机构只是一个学习平台，主要还得靠你自己的技术实力。

如果你不想被无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；

2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。