南京软件测试工资一般多少(南京软件测试平均工资)

软件测试师工资高吗？

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

软件测试学完一般在哪个城市工作？

软件测试缺口在30万人以上，人才缺口大，就业竞争小，供不应求，而且行业前景好，大数据、云计算、人工智能等最终都需要测试，而且软件测试工程师起步薪资高，初级一般起薪都在6到8千。

一、软件测试工程师的发展路线

关于软件测试职业的发展，大致可以分为两个方向，分别是“管理”和“技术”两个方向。虽说是有管理技术之分，但是两个方向都需要技术作为支撑才能顺利开展工作。

10大城市软件测试月薪分析

坐标：北京

北京软件测试工程师平均工资：￥ 8370/月，取自 6948 份样本，较 2016 年，增长 6.2%。

月薪在10K以上的占比为34.1%，月薪处于6K-8K间占比最高,达到34%。

坐标：上海

上海软件测试平均工资：￥ 8480/月，取自 14663 份样本，较 2016 年，增长 7.3%

月薪在10K以上的占比为33.8%，月薪处于6K-8K间占比最高,达到26.8%。

坐标：广州

广州软件测试工程师平均工资：￥ 7010/月，取自 4100 份样本，较 2016 年，减少 1.6%。

月薪在10K以上的占比为22.6%，月薪处于6K-8K间占比最高,达到30.8%。

坐标：深圳

深圳软件测试平均工资：￥ 6940/月，取自 16708 份样本，较 2016 年，减少 0.4%。

月薪在10K以上的占比为20.5%，月薪处于6K-8K之间的次之，占比达到27.6%，处于4.5K-6K间占比最高,达30.3%。

坐标：杭州

杭州软件测试平均工资：￥ 7370/月，取自 6796 份样本，较 2016 年，增长 2.7%。

其中月薪在10K以上的占比为24.5%，月薪处于6K-8K间占比最高,达到28.8%。

坐标：成都

成都软件测试工程师平均工资：￥ 6320/月，取自 2940 份样本，较 2016 年，增长 1.2%。

月薪在10K以上的占比为14%，月薪处于6K-8K间占比最高,达到32.8%。

坐标：武汉

武汉软件测试工程师平均工资：￥ 5890/月，取自 2498 份样本，较 2016 年，增长 1.5%。

月薪在10K以上的占比为10.2%，月薪处于6K-8K间占比次之,达到30.8%；处于4.5K-6K间占比最高，达到37.9。

坐标：大连

大连软件测试平均工资：￥ 5050/月，取自 1315 份样本，较 2016 年，增长 3.1%。

月薪在10K以上的占比为5.7%，月薪处于4.5K-6K间占比最高,达到47.6%。

坐标：南京

南京软件测试工程师平均工资：￥ 6460/月，取自 3479 份样本，较 2016 年，增长 4.7%.

月薪在10K以上的占比为15%，月薪处于6K-8K间占比次之,达到30.8%；处于4..5K-6占比最高，达到36.6%，。

坐标：郑州

郑州软件测试工程师平均工资：￥ 5580/月，取自 972 份样本，较 2016 年，增长 0.3%。

月薪在10K以上的占比为4.2%，月薪处于6K-8K间占比次之,达到31.9%；处于4.5K-6占比最高，达到40.1%。

通过以上数据分析，我们可以得出：

（1）平均薪资在8000元以上的城市有北京和上海，7000元~8000元的城市有杭州和广州；6000元~7000元的城市有南京、成都、深圳；6000元以下的有武汉、大连、郑州；

（2）上海以8480元取得第一，北京以8370元 居第二；

（3）十大城市中平均薪资最低的是大连，仅5050元；

（4）北京在10K以上的占比中达到了34.1%，位居第一。

从以上统计结果我们可以得出以下结论：

北京、上海、广州、杭州在薪资上给得比较大方，在反映出了这几个城市对软件测试人才的渴求更加迫切，大家就业的时候可以首先考虑这几个城市。

软件测试的工资平均是多少？

截止时间2020年2月8日，软件测试的工资平均是5000-10000左右。

不同的地方和级别价格会有不同，刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同。

扩展资料

注意事项

软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。

在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。