2025年程序员性格通病（2025年程序员的脾气）

为什么程序员越来越排斥面试时做题?

1、第二， 写程序不是一项程序活儿。面试时的做题的环境，心情和真正的工作是不一样的，我们说打球会有手感，写代码其实也有手感。在压力，虚拟的情景下，程序员容易造成失误，影响发挥。不仅是程序员，离开了学校之后，考试这种形式都不招人喜欢。第三， 面试的诚意。

2、首先，在这上百次的面试中，我没有主导过一次笔试。除了我本人很讨厌笔试之外，最重要的是我认为笔试对考察一个人的能力非常的片面。作为面试官，首要任务是识别候选人的能力。即是识别能力，除了用问答的方式考察他们之外，还有最重要的一点是诱导他们展现出自己的技术深度。

3、竞争压力大：程序员行业的薪资水平普遍较高，吸引了大量的人才涌入。为了筛选出最优秀的人才，企业往往会通过提高面试难度来设置门槛。这种竞争压力导致面试题目越来越刁钻，甚至超出了实际工作的需要。面试官意图：面试官在面试时，往往希望通过一系列问题来评估应聘者的能力上限。

4、面试官（HR）认为，在笔试过程中上网搜索答案是一种作弊行为，这种行为暴露了求职者的人品问题。面试官进一步表示，在考虑是否让业务部门继续面试该求职者时，这一行为将成为重要的考量因素。

5、程序员觉得平安Java岗面试耗尽所学并考虑去阿里，可能是因为平安Java中级开发面试题覆盖范围广、难度较高，且与市场对中级工程师的预期存在差异。具体分析如下：面试题覆盖范围广：平安Java中级开发的面试题涵盖了简历相关、队列、SpringCloud、Jvm、Spring、数据结构、并发、线程池、数据库、设计等多个方面。

程序员的性格通病

1、程序员常见的性格特点包括易怒和急躁。他们经常与Bug作斗争，导致情绪波动，感到焦虑和不安。 另一个显著的性格问题是自负。许多程序员轻视其他同行的工作，认为自己的代码无懈可击，而其他人的工作则不值一提。

2、程序员往往性格急躁，容易发怒。这主要因为程序员日常工作频繁与Bug作斗争，长时间的压力导致他们心情急躁，易怒。 除了Bug问题，程序员还需应对各种复杂任务，如需求变更等，这些琐事使得他们感到头疼和烦躁。

3、脾气大，急躁易怒。这主要原因中国的程序员成天都在和Bug打交道，个个改得急火攻心，烦躁不堪。自负。大多数看不起周围的程序员，认为别的程序员程序写得稀烂，只有自己得代码写得好，“出的错也是些小错”；更看不起其他工作的人，觉得自己从事的是高科技、高智商的活动。

4、过度专注与缺乏平衡：一些程序员可能过于专注于技术细节，而忽视了身体健康、家庭生活和社交活动等方面。这种不平衡的生活方式可能导致他们出现身体或心理上的问题。社交障碍：由于长期沉浸在编程世界中，一些程序员可能缺乏与他人的有效沟通，导致社交能力下降。这可能会影响他们的工作和生活质量。

5、太过劳累，身心疲惫 程序员的工作压力比较大，加班多，这就导致程序员无论从生理上还是心理上都显得更加疲惫劳累。话说回来，也不只是程序员，在中国很多其他职业也有类似的特点，只不过程序员更加突出罢了。

6、不善言辞，与陌生人交流容易紧张 这个是很多程序员的通病。程序员常年和电脑打交道，和人的交流比较少，一遇到陌生人就紧张，我也是程序员。身有体会，身边很多这样的人，技术牛，但是不会表达，一个很简单的事让他阐述，可能绕很多弯才让你明白，但是如果你让他搞问题就贼快。

阿里p8程序员年薪高达170万,如此高薪都要付出什么代价?

1、所以其付出的相应的健康代价是比较大的。从时间角度，作为一个上市企业，而且是阿里这样一个电商平台 的程序员。所要做的不论是程序开发还是软件修复，有太多太多的工作量，并且作为这样一个高薪的程序员，免不了随时待命的时候。因此，相应的将会付出和亲人相处的时间代价，或者拥有自己的生活就显得弥足珍贵了。

2、事件背景男方条件：33岁阿里P8程序员，税后年薪170万，有北京户口、车房（200万贷款），父母务农但无养老压力，姐姐姐夫在体制内。征婚要求：女方需来自南方城市家庭（江浙优先，安徽也可），家庭无负担且最好是独生女（因男方父母不便带孩子，需女方父母协助）。

3、阿里P8级别的员工年薪普遍在100万人民币左右，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后实际到手金额约为730，760元。这一数额中，需要缴纳的个人所得税为269，240元。 以北京为例，税后年薪百万意味着员工每年能够到手大约100万元。

4、所以，他一个年收入达到170万的潜力股，还是值得一个月1万的本科女孩吧。毕竟男生是研究生，俩人文化差距不能太大，不然没有话聊啊。真的年纪大了，或者已经结婚了，看到问题的现实性会胜过感情用事，所以我和我老公一致认为，这是普遍的月薪过百万的男性的择偶标准，不算过分。

5、阿里P8级别程序员的年薪百万已经是公开的秘密了。对于他们的高薪，人们颇感兴趣，但我更关注这些PP9程序员的成长故事。在探讨这些技术大牛的故事之前，先简单介绍一下阿里的技术职级制度。P8的月薪范围在34K到60K之间，他们的工资主要依靠股票收入。

6、阿里P8级别的员工薪酬待遇受到关注，据非官方数据，其年薪普遍在100万人民币左右。 在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后实际到手的金额大约为730，760元，其中个人所得税占269，240元。 以北京为例，税后年薪百万意味着年收入大约100万，每月税前工资为121，873元。