2025年数据库测试工程师招聘（2025年测试工程师数据库面试题）

偶数科技2024校园招聘

1、偶数科技2024校园招聘的详情如下：招聘岗位 数据库内核研发工程师：负责根据用户需求分析设计数据库特性与功能。进行高性能数据库内核开发与测试。支持企业客户并提供解决方案。技术编辑与布道者：围绕数据库和大数据领域撰写技术内容。通过公众号、博客、社区等形式进行内容运营。

2、复试线和录取平均分：杭电的复试线一直是A区国家线，进复试难度较低，一志愿进了复试被录取的可能性很大，复录比为1。录取均分可能存在大小年情况，奇数年录取均分普遍在310分以上，偶数年在300分左右。总体难度：杭州电子科技大学材料专业报考和调剂的性价比都较高。

3、大挑2024报名时间如下：大挑2024报名时间一般是从2023年11月开始，具体时间可以关注大挑官方网站。大挑全称为“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，偶数年举办一次，每次间隔一年。小挑全称为“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，也是偶数年举办一次，每次间隔一年。2024年挑战杯是小挑。

测试工程师招聘素质要点

1、综上所述，招聘测试工程师时需要重点考核学习能力、逻辑能力、批判性思维、沟通能力和测试技术能力等方面的素质。通过综合评估这些方面，可以选拔出具备优秀测试能力和潜力的候选人，为团队和项目的发展提供有力支持。

2、能力素质：具有团队合作精神，良好的沟通能力，这是与团队成员协作，共同完成任务的基础。充满热情和好奇，并寻求以创新的方式解决日常问题，这是推动测试工作不断进步和创新的动力。有团队管理经验者优先，这有助于更好地组织和协调测试工作。

3、熟悉网络、linux命令、数据库及与产品相关的常用软件。个人素质：有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心。清晰的项目流程意识，沟通能力强。薪资待遇：薪资待遇范围在7~9k，入职即购买五险一金，享受节假日福利以及年假等福利。

4、明确招聘需求 面试的第一步是明确你想要什么样的人。这包括对应聘者的技术要求、工作态度、学习能力、问题解决能力等方面的期望。将这些期望按照优先级进行排序，以便在面试过程中有针对性地考察。技术要求：测试工程师应具备扎实的测试理论基础，熟悉常见的测试方法、测试工具和测试流程。

长鑫存储招聘什么人才

长鑫存储正在招聘多种类型的人才，包括但不限于系统应用工程师、bpm开发工程师、ATE测试开发工程师、Java开发工程师等。以下是部分具体招聘职位的详细介绍：系统应用工程师：负责系统应用的开发、测试与维护，确保系统稳定运行，满足客户需求。

高校：长鑫存储对毕业于98211等顶尖高校的求职者尤为青睐，这些高校在材料科学、电子工程等领域拥有强大的教学和科研实力，为长鑫存储提供了大量高素质的人才储备。

普工/操作工岗位：对于这一岗位，长鑫存储的年龄要求相对较为宽泛，通常在16-55周岁之间。这一范围旨在吸引不同年龄段的求职者，确保公司能够招聘到具备不同经验和技能的员工。同时，这也体现了长鑫存储对员工的包容性和多样性，为公司的发展注入更多活力。

长鑫存储在招聘智能研发算法工程师等岗位时，通常不会跳过AI初试。长鑫存储招聘的智能研发算法工程师等岗位，对AI技术能力要求较高。岗位明确需要候选人具备大模型及AI Agent开发经验、机器学习算法应用能力等。在这类技术岗位的招聘流程中，AI相关的专业技能考核是筛选候选人的重要环节。

总结：合肥长鑫存储的学历要求因岗位而异，但整体来说相对灵活。无论你是大专学历、中专学历还是高中学历，只要你的专业技能和综合素质符合岗位要求，都有可能成为合肥长鑫的一员。因此，建议应聘者在准备简历时，仔细阅读招聘公告中的岗位要求，确保自己的学历和技能与岗位需求相匹配。

华为高斯数据库招聘,正式员工,非OD,欢迎来聊,一起为国产数据库添砖加...

华为高斯数据库目前招聘正式员工（非OD），岗位涵盖数据库内核开发、测试开发及软件开发方向，欢迎符合条件的候选人加入，共同推动国产数据库技术发展。 以下是具体岗位信息：数据库内核开发工程师岗位职责：负责数据库系统内核模块设计，包括查询引擎、执行引擎与存储的特性开发及性能调优。

OD背景与现状 华为OD（Outsourcing Dispatch，外包派遣）模式起源于对非核心业务岗位的外包，但自2019年起，华为开始探索并实行新的研发人力外包模式。这种模式下，OD员工按正式员工标准进行招聘（实际要求略低），并由业务部门负责培养和管理，解决更为核心的业务问题。

华为OD是华为的一种外包形式，值得来与否需根据个人情况判断。华为OD的招聘背景与定位 华为OD，即Outsourcing Development，是华为为了应对项目多、任务重，而采取的一种特殊的外包招聘方式。自2019年左右开始，华为停掉了“技术开发”低端社招，即不再招聘普通岗位的正式员工，转而通过OD形式来填补空缺。

讯茂科技常州金坛水北招聘条件与要求详细介绍

1、学历要求：大专及以上学历。薪资待遇：薪资范围在10-20K。技能要求：能独立完成非标自动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出、BOM的制作；熟悉软件CAD、三维设计软件SolidWorks或PRO-E，精通2d标注标准及公差标注。PLC高级工程师：工作经验：要求1年的相关工作经验。学历要求：大专及以上学历。

十三薪!股权激励!全薪福利假!盒马2025届实习生招聘启动啦!

盒马2025届实习生招聘已正式启动，面向2024年9月-2025年8月毕业的应届生，提供十三薪、股权激励及超长全薪假期等福利。以下是具体信息整理：面向人群毕业时间：2024年9月-2025年8月中国大陆地区以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

老员工福利：在盒马工作满10年的员工可获得“年陈专项定制礼”和20天全薪长期服务假，以奖励和激励老员工。综上所述，盒马鲜生的人力资源管理体系在招聘与培训、管理与发展以及薪酬与福利等方面均表现出色。